Dit artikel heeft als primair doel de rol van het menselijk lichaam en belichaamde ervaringen in organisaties te begrijpen, met name vanuit een haptonomisch perspectief. Secundair beoogt het nieuwe inzichten te genereren in organisatorische relaties die een positieve invloed kunnen hebben op veerkracht en deze inzichten in de praktijk te brengen. Daartoe beschrijft dit artikel onze zoektocht, selectie en bespreking van recente academische literatuur over veerkracht en haptonomie. Tegenwoordig is het begrip veerkracht wijdverspreid in diverse academische disciplines, waaronder psychologie, geesteswetenschappen en organisatiewetenschappen. Veerkracht wordt overwegend gezien als een persoonlijke capaciteit of eigenschap, maar kan ook worden begrepen vanuit een relationeel perspectief, dat wil zeggen als het resultaat van culturele, sociale of ecologische processen. Dit relationele perspectief vormt tevens de basis van haptonomie. Daarom onderzoekt dit artikel in hoeverre en hoe het relationele en affectieve perspectief van haptonomie een positieve invloed kan hebben op de manier waarop mensen in organisaties omgaan met tegenslagen.
